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试飞员的军籍属性：写在《兵役法》里的铁证
开篇明确空军试飞员的现役军人身份，引用《兵役法》规定，指出其与普通士兵的本质差异在于军官编制。以戴明盟等首批舰载机试飞员均来自海空军尖子飞行员为例，说明选拔标准直接对标军官体系，待遇、管理均按军队职级执行。
百万级培养成本：只有军官体系能承载的国家投入
解析国家培养一名合格飞行员需投入数百万元、超300小时飞行训练的硬性门槛。通过资源投入与职业周期对比，论证军官终身服役制与高成本培养的匹配性：普通士兵编制无法承担长期专业训练与装备操作责任，这是军籍身份的核心逻辑支撑。
以戴明盟从舰载机试飞员晋升为少将司令员的典型案例，展现试飞员晋升路径与军队职级的严格对应关系。补充徐汉军等同期试飞员持续在作战部队任职的现状，强化试飞经历是军人职业生涯的重要环节这一观点，驳斥试飞员等同技术雇员的误解。
军籍背后的使命：当试飞成为另一种形式的战场
升华主题，指出试飞员军籍身份的本质是战斗岗位属性。对比民航飞行员的市场化用工，强调军队试飞员承担的是国防科研与装备验证任务，其风险系数与战略价值决定了必须纳入军队编制体系。结尾点明：军籍不仅是身份标识，更是国家赋予蓝天勇士的责任勋章。
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